HET ONAFHANKELIJKE INSTITUUT VAN NL!          GRATIS PERSOONLIJKE BIJSTAND                          BIJ U IN DE BUURT

 

 WAT TE DOEN: 

IK BEN SLACHTOFFER VAN EEN BURN-OUT


BURN-OUT CLAIMEN - LETSELSCHADE VERGOEDING

Als u door uw werk een burn-out heeft opgelopen heeft u dan recht op een schadevergoeding? Heeft u roofbouw gepleegd op uw lichaam en bent u opgebrand?  

De rek is eruit. De veerkracht is totaal verdwenen uit het elastiek. U bent op! U heeft een burn-out. Als uw werkgever u jarenlang heeft uitgeput door stress, emoties of spanningen is uw werkgever aansprakelijk en moet een schadevergoeding worden betaald. Stress op zich is niet verkeerd. Door stress worden stoffen aangemaakt waardoor u alerter wordt in situaties die daar om vragen en waardoor u ook beter presteert. Als stress echter lang duurt wordt het een ander verhaal. Dan komt u in een ongezonde werksituatie terecht.


Hard werken op zich mag geen probleem zijn, maar als dit langdurig aanhoudt waarbij u geen momenten krijgt om even op adem te komen en u voelt de constante stress dan kunt u zonder het in de gaten te hebben in de problemen raken. U raakt overbelast, komt elke dag moe thuis, raakt over van alles en nog wat geïrriteerd, kunt u moeilijk concentreren, voelt u zich uitgeput.

Is de burn-out is ontstaan door de schuld van uw werkgever? Als de schuld van uw burn-out bij de werkgever ligt dan is uw werkgever hiervoor verantwoordelijk en dient deze een schadevergoeding te betalen.


ALS DE BURN-OUT WERK GERELATEERD IS MOET DE WERKGEVER EEN SCHADEVERGOEDING BETALEN!

 

De oorzaak van een burn-out ligt vaak op het werk. Er kunnen meer oorzaken zijn. Soms kan ook de privé-situatie een mede oorzaak zijn een burn-out te ontwikkelen. Stress op het werk en tegenslagen in de privésfeer of een onprettige situatie thuis is vaak een combinatie die zich voordoet bij een burn-out.


Maar over het algemeen is er een ongezonde werksituatie die niet mag voorkomen. Bij overspannenheid, het voorstadium van een burn-out, is er sprake van een korte periode van stress waarvan u met wat rust en afstand van het werk weer herstelt. Bij een burn-out lukt het niet meer om met rust te herstellen. U bent te lang en te heftig overbelast geweest. Uw werk heeft u opgebrand. De werkgever gaat niet vrij uit bij een burn-out wat een schadevergoeding kan betekenen. U heeft een letsel opgelopen op het werk en als uw werkgever onvoldoende in actie is gekomen om u te helpen heeft u mogelijk een letselschade zaak waar een vergoeding van de schade uitgangspunt is. Bij een burn-out is de werkgever te laat geweest met ingrijpen.


Volgens de arbeidsomstandigheden wet is er bij langdurig hoge werkdruk sprak van PSA (Psycho Sociale Arbeidsbelasting) en heeft de werkgever de verplichting dit actief aan te pakken. Dit moet hij ook aantoonbaar gedaan hebben. In de wettelijk verplichte risico inventarisatie moet duidelijk worden vermeld waar er sprak is werkdruk en in het ook wettelijk verplichte plan van aanpak moet worden beschreven hoe de werkdruk te voorkomen of te verminderen. Is uw werkgever te kort geschoten dan heeft deze schuld aan uw burn-out en dient de werkgever de schade te compenseren middels een schadevergoeding.

 

OORZAKEN BURN-OUT OP WERKPLEK BELANGRIJK BIJ SCHADEVERGOEDING


Er zijn op het werk drie belangrijke factoren die kunnen leiden tot een burn-out: constante werkdruk, geen eigen regelmogelijkheden en sociale factoren. Een hoge werkdruk kan ontstaan door een veelheid aan deadlines, te veel dingen moeten doen op een dag, werk wat veel emotionaliteit met zich meebrengt of werk waarbij u veel verantwoordelijkheden draagt. Geen grip hebben op belangrijke zaken die u zelf kunt regelen: uw baan is onzeker, u krijgt geen kans u te ontwikkelen, reorganisaties of geen duidelijk beleid of keuzes van uw leidinggevende. Daarnaast zijn er sociale zaken als een leidinggevende die u geen steun geeft of zelfs pest, collega’s die vervelend doen, u wordt achtergesteld ten opzichte van anderen of krijgt vervelende werkopdrachten. Vaak allemaal oorzaken voor een burn-out waarbij u met klachten bij niemand terecht kunt. De werkgever moet een burn-out van zijn werknemers voorkomen. Doet de werkgever dit niet dan heeft de werkgever schuld aan de burn-out en volgt er een letselschade zaak waarbij een schadevergoeding voor de burn-out schade zal worden geëist.


BEL OF MAIL ONS NU OM UW BURN-OUT TE CLAIMEN!    TEL 0800 - 2200200 (GRATIS)  /   INFO@ANLB.NL



BURN-OUT VERSCHIJNSELEN>> KLIK HIER       


HOOGSTE SCHADEVERGOEDING BURN-OUT OOIT >> KLIK HIER 

BURN-OUT TE ZIEN OP HERSENSCAN >> KLIK HIER 


MELDT NU DIRECT UW BURNOUT BIJ ONS AAN


 

 

GRATIS persoonlijk advies

WIJ ZULLEN Z.S.M. CONTACT MET U OPNEMEN

GRATIS JURIDISCHE BIJSTAND

Bent u een slachtoffer met letsel door de schuld van een ander?  Zoekt u een zeer ervaren, onafhankelijke,  betrouwbare en begripvolle letselschadespecialist of letselschade-advocaat, die u juridisch kan bijstaan en uw schade succesvol kan claimen? kiezen voor het onafhankelijke Nederlands Letselschade Bureau® betekent een garantie voor succes.

BEL ONS NU VOOR GRATIS ADVIES: 

T. 0800 - 2200200

ALLES WAT U ZOEKT OVER LETSELSCHADE!

LEES VERDER EN VIND EEN SCHAT AAN INFORMATIE:

wat nu te doen? kan ik schade claimen? stappenplan - adressen organisaties - juridische zaken - jurisprudentie - soorten schade - berekeningen schade hoogte schade vergoedingen - rekenrapporten - hoogte smartengeld - waar op letten? second opinion - eisen belangenbehartiger - technische informatie - medische informatie - ervaringen - medische fouten - beroepsziekte verkeersongevallen - praktijkverhalen na ongeval - goma - blg - rechtszaak etc.

PERSOONLIJKE INTERESSE

wij zijn niet alleen experts in het verhalen van uw schade en het verlenen van juridische bijstand. onze medewerkers hebben interesse in u, wat u heeft meegemaakt en hebben oog en begrip voor de impact van de betreffende gebeurtenis en uw letsel op uw leven.


deel uw verhaal en ervaring met ons en andere slachtoffers:

WIJ ZIJN GEÏNTERESSEERD IN UW ERVARINGEN EN MENINGEN OP O.A. DE VOLGENDE TERREINEN:



- uw ongeval, letsel en gevolgen

- letselschade afhandeling en begeleiding 

- slachtoffer hulp

- verzekeraars en tegenpartij

- praktijkverhalen

- medische specialisten

- medische fouten, beroepsziekten

- juridische procedure

- hoogte schadevergoeding en voorschotten

 

klik hier om uw ervaring, verhaal of mening te delen

(u kunt zelf aangeven hoe en met wie u het wel of niet wilt delen)

because we care

CONTACT

BEL VOOR GRATIS ADVIES

T. 0800-2200200

>>VESTIGINGEN

WIE IS HET NEDERLANDS LETSELSCHADE BUREAU


Het Nederlands letselschade bureau is het onafhankelijke bureau voor letselschade-slachtoffers in nederland. Wij zijn regionaal aanwezig (zie hier onze kantoorlocaties) om door heel nederland de belangen te behartigen van  letselschade-slachtoffers door een verkeersongevalarbeidsongeval, een medische misserberoepsziekte of andere ongeval. Onze letselschadespecialisten bezoeken u graag thuis voor gratis advies. wilt u gratis onafhankelijk advies? Klik op de contactbutton.

HOE WERKEN WIJ?

Het nederlands letselschade bureau werkt volgens strikte richtlijnen en houdt zich aan alle wettelijke normen en eisen. Bovendien brengen wij u geen enkele kosten in rekening voor onze schaderegeling en juridische bijstand.

Kiezen voor het onafhankelijke nederlands letselschade bureau® betekent een garantie voor de volgende zaken: 

  V  VOLLEDIG ONAFHANKELIJKE EXPERTISE

  v  WIJ WERKEN ALLEEN VOOR SLACHTOFFERS, NOOIT VOOR VERZEKERAARS

  v  volledig gratis dienstverlening 

  v  betrouwbaar, begripvol & persoonlijk

  v  ervaring, kennis & kunde

  v  wij gaan voor de hoogste schadevergoeding

  v  snelle afhandeling en voorschotten

  v  transparantie, inzage dossier, snel contact

  v  pitbull mentaliteit, we laten niet meer los

  v  uw krachtige partij tegen machtige tegenparty

 

1) Lees hier meer over het schaderegelingsproces

2)Lees hier hoe wij gratis kunnen werken

3) Lees hier meer over de wettelijke richtlijnen, normen en procedures waaraan wij ons dienen te houden.

Nieuwsbrief?

Wilt u op de hoogte blijven van ontwikkelingen op het gebied van letselschade? Meld u dan hier aan voor onze gratis nieuwsbrief

SECOND OPINION?

Zou u graag een vrijblijvende second opinion willen over uw lopende letselschadezaak?  

klik hier voor contact

nederlands letselschadebureau:  0800 - 2200200   info@anlb.nl